当地时间5月12日,英国首相基尔·斯塔默在唐宁街召开新闻发布会,正式公布了长达82页的《移民政策白皮书》。重点讲述了工党政府为降低净移民数量,将限制低技能移民,同时加强边境执法等内容。
另外,白皮书中将语言要求大幅提高、永居5年改10年、PSW签证缩短至18个月等政策与许多国人息息相关!
毫无疑问,英国的移民政策是朝着收紧方向进行,虽然政策尚未完全落地,但也提醒着有意英国的申请人,抓住当下空窗期尽快递交申请!

1. 工作签证
学历门槛提高:申请人须至少拥有大学本科学位(原要求为A-Level水平)。
关键技能岗位:加强海外招聘限制,同时鼓励雇主增加本土培训。
难民有限通道:允许部分难民通过技术工作签证申请就业。
2. 高技能人才优待
通过“全球人才签证”、“创新者创始人签证”等途径扩大高技能人才引进规模。
3. 学生签证
毕业生签证期限缩短至18个月,原为本科/硕士2年、博士3年。
院校监管加强:国际学生担保机构需符合更严标准。
4. 语言要求

对于工作签证,最低语言要求从B1提升至B2水平。
所有成年移民家属和学生家属的英语语言最低要求被设定为A1,未来这一要求还将逐步提高。
在申请签证延期时,必须证明自己的英语水平已达到A2,而在申请定居时,这一门槛提升至B2。
5. 永居身份
现行政策:在英国居住满5年可申请永居。
新政策:居住年限延长至10年,但高贡献人群仍可5年后申请。
高贡献人群可能包括:
高税收缴纳者:如在金融、科技等行业有较高薪资并缴纳大量税款的人群。
关键行业从业者:如NHS医护人员、教师、社会工作者、工程、科研人员等。
杰出社会贡献者:长期参与志愿服务、担任社区领袖等公共服务角色者。
新增签证:若在英父母失去英国籍或永居身份的子女,可立即通过“丧亲父母签证”获得永居。
永居权利:包括无限期工作与居住、享受医疗福利、担保家人来英等,后续可申请英国公民身份。
6. 公民身份(入籍)
对英国社会或经济有贡献者可加速入籍。
“英国生活”考试将进行改革。
7. 企业担保
海外招聘前提:企业需先证明对英国本土有投资。
1. 移民人数创新高,民众焦虑上升
根据英国官方数据,截至2023年6月的一年内,英国净移民人数高达72.8万人,远高于英国脱欧前的平均水平,引发选民焦虑。
尤其是在住房紧张、NHS资源吃紧、教育系统压力增大的现实下,公众对大量新移民是否在“贡献”,还是“搭便车”的问题变得更加敏感。
2. 工党选情受挫,右翼政党借“移民”发力
就在刚刚结束的地方选举中,工党在多个地区遭遇右翼“改革英国党”(Reform UK)重创。
改革英国党的领袖正是脱欧“灵魂人物”奈杰尔·法拉奇(Nigel Farage),他一直强调“减少移民”,并把“工党太软弱”作为攻击核心。此次改革显然是工党政府的政治反应,试图收回“管控移民”的话语权。
3. 控制福利支出,转向“贡献导向型移民”
英国财政吃紧,对社会福利系统(NHS、住房、教育)的压力持续增加。让移民“先证明贡献、再获得权利”——正是这次政策的核心理念。
这与丹麦等北欧国家模式趋同,即用延长永居时间+提高标准,筛选出更愿意融入、稳定缴税的移民。
4. 政策信号:更精英、控规模、更长融入期
此次白皮书多次提到“controlled, selective and fair”,这意味着,英国移民系统正全面迈向“价值换身份”模式,以应对当前高通胀、低增长和社会不稳定的压力。
一句话总结背景:
英国不再追求“人多为赢”的开放式移民,而是转向“谁能带来长期收益,谁才配留下”的精英导向路径。